Ben jij vertrouwenspersoon en worstel je soms met de balans tussen loyaliteit en integriteit? Ervaar je spanningsvelden tussen signaleren en samenwerken met het management? En vraag je je af hoe ver jouw loyaliteit aan je werkgever reikt als het schuurt met je eigen gevoel en waarden?
Tijdens deze unieke netwerkbijeenkomst bieden we een moment van reflectie én verbinding met andere vertrouwenspersonen. Samen gaan we in op prikkelende vragen zoals:
Als vertrouwenspersoon weet jij hoe belangrijk het is om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom organiseren wij halfjaarlijks een netwerkbijeenkomst voor vertrouwenspersonen met deze keer het thema: Grenzen aan loyaliteit als vertrouwenspersoon!
In deze netwerkbijeenkomst is er naast het opdoen van nieuwe inzichten ook ruimte om in gesprek te gaan met vakgenoten. In elke netwerkbijeenkomst behandelen we een actueel thema, waarin we vertrouwenspersonen, organisaties en andere experts prikkelen en inspireren. Dit doen we door steeds inspirerende sprekers uit te nodigen en jou als vertrouwenspersoon uit te dagen om de verbinding op te zoeken door elkaar te ‘ontmoeten’.
De focus van de netwerkbijeenkomst ligt op verbinding. Tijdens de bijeenkomst krijg je de kans om jezelf te profileren, inzichten op te doen en te leren van ervaren vertrouwenspersonen. Daarnaast is er ruimte om elkaar te ontmoeten en de verbinding op te zoeken met mede-professionals. Ontmoet, inspireer en groei samen met ons op deze avond!
18.30-19.00 uur. Inloop en kennismaken met andere vakgenoten.
19.00-19.15 uur. Opening ‘Het belang van loyaliteit’.
19.15-19.55 uur. De grenzen aan loyaliteit met Han Rottink.
19.55-20.25 uur. Ervaringsverhaal door een gastspreker.
20.25-20.30 uur. Uitreiking praktische tool.
20.30-21.00 uur. Naborrelen en elkaar opzoeken.
De Netwerkbijeenkomst ‘Grenzen aan loyaliteit’ vindt plaats in Meppel.
Dit evenement is bedoeld voor vertrouwenspersonen en organisaties/professionals die zich inzetten tegen psychosociale arbeidsbelasting.
Deze netwerkbijeenkomst kan mogelijk erkend worden als ‘extra activiteit’, wat betekent dat je 2 PE-punten kunt indienen voor het behoud van je LVV-registervertrouwenspersoon certificering. Na afloop ontvang je een bewijs van deelname die je kan gebruiken om je uren in te dienen voor de categorie ‘extra activiteit’.
Han Rottink is een gedreven, ondernemende en enthousiaste professional. Hij heeft zijn kennis en kunde opgedaan in het Sociaal Domein. Na opgeleid te zijn aan de Sociale Academie is hij aan de basis begonnen in het uitvoerend welzijnswerk. Uiteindelijk bracht hij het tot directeur van een grootstedelijke welzijnsinstelling. Vanaf 2010 is hij zelfstandig werkzaam met als uitgangspunt: “Doe waar je goed in bent.” Voor hem is dat zijn werk als arbeidsmediator. De basis daarbij is volgens hem communicatie.
Han neemt je tijdens deze netwerkbijeenkomst mee in de volgende onderwerpen:
€ 75,00
