Ons verhaal
Het komt tegenwoordig steeds vaker in beeld: ongewenst gedrag. Van alle kanten lijkt het op ons af te komen; in de media, sport of wellicht binnen de organisatie waar jij werkt. Ongewenste omgangsvormen en integriteit hebben aanzienlijke invloed gevolgen voor de werksfeer en de gezondheid van werknemers. Dit leidt tot spanningen op de werkvloer. Als een organisatie niet beschikt over de kennis en kunde om met complexe situaties om te gaan, kunnen er ernstige consequenties ontstaan, zoals gestreste werknemers, een stijging van ziektemeldingen en een hoog personeelsverloop. Dit kan op zijn beurt leiden tot aantasting van het imago van de organisatie.
Het is tegenwoordig wettelijk verplicht om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen en medewerkers te beschermen. Een vertrouwenspersoon kan hierbij een cruciale rol spelen.
Expertisecentrum Vertrouwenspersonen vindt het belangrijk dat een onveilige werkomgeving voor medewerkers preventief wordt voorkomen. De inzet van een vertrouwenspersoon is een instrument om dit te behalen. Expertisecentrum Vertrouwenspersonen biedt hiermee verschillende oplossingen, zodat er op kwalitatieve, toekomstbestendige wijze wordt geanticipeerd op de hulpvragen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
Hoe doen we dit?
Expertisecentrum Vertrouwenspersonen deelt kennis, kunde en vaardigheden en helpt daarmee organisaties, vertrouwenspersonen en melders in hun hulpvraag en/of ontwikkeling op gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
“Samen bouwen aan een veilige werkomgeving.”
Onze pijlers:
- Preventief: We streven naar het voorkomen van een onveilige werkomgeving bij organisaties.
- Specialistisch: We zijn kennispartner en hebben kennis en ervaring direct uit en voor ons werkveld.
- Betrouwbaar: Organisaties en vertrouwenspersonen kunnen op ons bouwen, informatie en relaties worden veilig gewaarborgd.
- Duurzaam: We kijken altijd naar oplossingen gericht op de lange termijn.